Unsere Leistungen

Ein umfangreiches Leistungspaket für die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter von einem Mentoring, über interne Trainings und ein leistungsorientiertes Vergütungssystem bis zum nordforse MBA-Programm unterstreichen die Attraktivität einer Karriere bei nordforse.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet nordforse?

Bei uns wird großer Wert auf die Weiterentwicklung sowohl der fachlichen als auch der persönlichen Fähigkeiten gelegt. Neben Trainings und Zertifizierungen stehen für die fachliche Weiterentwicklung auch mehrere berufsbegleitende Studiengänge an europäischen Top-Business-Schools zur Auswahl, die Mitarbeiter absolvieren können. nordforse unterstützt dabei sowohl in finanzieller, als auch in fachlicher Hinsicht und bietet in intensiven Phasen den benötigten zeitlichen Freiraum.

Für die persönliche Weiterentwicklung werden regelmäßig Feedbackgespräche mit den Projektleitern durchgeführt. Zusätzlich herrscht ein offenes und konstruktives Klima unter den Kollegen, in welchem viel Wert auf die eigene Meinung gelegt wird. Um den Einstieg in die Beraterwelt zu erleichtern, wird jedem neuen Mitarbeiter zudem ein erfahrener Mentor zur Seite gestellt. Dieser unterstützt nicht nur bei Herausforderungen im Arbeitsalltag, sondern sorgt im Rahmen von vertrauensvollen Gesprächen dafür, dass neue Mitarbeiter möglichst schnell ihr gesamtes Potenzial im Unternehmen entfalten können.

Welche Karrieremöglichkeiten erhalte ich bei nordforse?

Neben einem leistungsorientierten Vergütungssystem existieren bei nordforse verschiedene Karrierestufen. In regelmäßigen Gesprächen mit den Vorgesetzen werden die aktuelle Position, Stärken und Potenziale identifiziert und die nächsten Schritte geplant. Darüber hinaus werden den Mitarbeitern zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten angeboten, um das eigene Tätigkeitsumfeld nach persönlichen Wünschen auszugestalten. Die optimale Position jedes Mitarbeiters sorgt für Zufriedenheit und Spaß an der Arbeit.